夫に転職して欲しいと思うのはワガママでしょうか。また、夫に気持ちを伝えるのは失礼でしょうか。

Question

夫に転職して欲しいと思うのはワガママでしょうか。また、夫に気持ちを伝えるのは失礼でしょうか。夫は大卒、20代半ばです。(私は20代後半です)
仕事はとても頑張ってます。
しかし、上場企業ではあるものの、ブラックなのでは？と思うような勤務時間で、毎月超過勤務は160時間以上200時間未満、月1~2回しかまともな休みは無く、昼ごはんも食べてません。
持たせたお弁当がそのまま持ち帰られます。(買い食いしていることは無いです)
そのため、夫は174cm.52kgまで痩せてしまいました。(以前は58kgでした)

それできちんと貰えるものが貰えているのであれば良いのですが、手取り16万円です。

この間、夫と勤務時間を時給換算したら430円でした。

低賃金でも夫が頑張っているなら支えたいです。

しかし、夫の希望で夫の実家の徒歩圏内に住んでいる為、交通の便は非常に悪く、朝晩駅まで送迎しなければなりません。
私も正社員で働いていて、保育園の子供が2人(双子)おります。

夫自身も毎日3~4時間睡眠で頑張っていますが、私は双子の夜泣きもあるし、夫より遅く寝て早く起きるので、毎日2~3時間しか眠れず、体力の限界が来ています。

真面目で優しい人です。
私は事務系の職業ですが特殊な業務内容であり、またリストラのない大手企業で働いてますので、生涯食べていくことには困らないと思います。(万が一リストラにあっても、すぐに次が決まる自信があるくらいの資格ではあります)

夫と2人で協力していけば、夫が今より給与が下がっても、一生低賃金でも、一緒にいる時間が取れる仕事にして欲しいと思っています。

夫の職場ですが、所長になっても同じ勤務スタイルです。
所長の上に行ければ違うのでしょうが、所長になるには平均15年かかり、所長は5年程やることになるので、管理にまわるまでにあと15年くらいかかる計算です。

子供の出産も立ち会えず(帝王切開なので予定されていたのに関わらず)、朝から晩まで居ないので沐浴もしたことなく、保育園の入園式にも来れませんでしたし、娘の初節句もお宮参りも誕生日も全て夫が居ない状態で、姑舅と私とでお祝いしています。

ですので、出来ることなら転職してみてはどうかと思っています。

頑張っている夫に、転職してはどうかな？も声をかけることは可哀想でしょうか。
ご意見お願い致します。

Answer 1

現状では手取りも不満でしょうし、今後家庭を築いてく中で問題も多発すると思います。
私も妻に転職を提案され、初めて本腰入れて考えましたので、一度じっくり話してみてはいかがでしょうか？ご主人の現職での過労により、冷静な判断がしにくい可能性もありますので、ご家族みなさんの幸せのためにも頑張ってください！

Answer 2

これが「もっと稼げ」と言うならひどい話ですが、逆ですよね？

収入は今のままでもいい、家族で一緒に過ごす時間を増やしたいという事ですから、ご主人に話されてもいいと思います。

それに体調の面でも心配ですものね。

Answer 3

自分も経験有りますよー、月12万の手取りで平均16時間労働でした。体を悪くしました。今は良いかも知れませんが、30代後半期に偉い目に会いますよー 自分は38歳だけど、いまだ変な時間に飛び起きて、そのまま寝れなかったり、病院の診断上健康に問題なし、だけど、変にしんどく成ったりしますし、倒れました、何か合っても会社は何もしてくれません。旦那さんを思うなら、意地と根性で辞めさせて下さいね。