1.国立競技場の現場監督が月200時間の残業で過労自殺されたが、建築業界の過労問題を無くす為には、

Question

1.国立競技場の現場監督が月200時間の残業で過労自殺されたが、建築業界の過労問題を無くす為には、我々はどうすれば良いのだろうか？
(利点欠点限界盲点とは？)

2.建築業界の構造上の利点欠点限界盲点とは？

労働カテゴリー皆さんの
ご回答のほど、
お待ちしております。

https://mainichi.jp/articles/20170721/k00/00m/040/108000c
新国立
現場監督、過労自殺か 残業月２００時間近く
毎日新聞 2017年7月20日 21時38分(最終更新 7月20日 23時50分)

https://mainichi.jp/articles/20170701/k00/00m/040/088000c
過労の労災
「心の病から」過去最悪 理由はパワハラ
毎日新聞 2017年6月30日 20時48分(最終更新 6月30日 23時56分)

http://m.huffpost.com/jp/entry/17536030

補足

2016年11月29日 13:30 〜 15:00 １０階ホール
川人博 弁護士　「働き方改革を問う」①　
https://www.jnpc.or.jp/archive/conferences/34470/report

電通過労死の遺族代理人・川人博弁護士「経営者が無能」、
https://www.nikkan-gendai.com/articles/view/news/197379

http://www.kensaibou.or.jp/activity/publicity_work/pdf/h29_enforcement_plan/h29_enforcement_plan05.pdf

Answer 1

１．法律を遵守する

２．法律を遵守しないところ

Answer 2

俺は昭和５０年代に現場工事で時間外労働260時間以上の
仕事を４年以上してきたけど「自殺」など考えた事は無い。

確かに時間外労働200時間以上は想像以上に
キツいけど【自殺】に逃げたら人生終了だろ。

現場から逃げ出し家族に相談するとかそれでもダメなら
厚生労働省委託事業に相談するとかいくらでも自殺以外に
手があったはず (死んでも何の解決にもならない)！！

今はネットの時代だから同じ環境で苦しんでいる人間がいたら
自殺以外の手立てをネット検索すればいいんだよ！！