福祉施設( 老健や特養など )内での、待遇( 給料・休日数・業務の忙

Question

しさ )や資格の貴重さなどを総合的に客観的に判断した場合、

① 正看護師
② 准看護師
③ 社会福祉士＋ケアマネ( ダブル資格保持者 )
④ 理学療法士・作業療法士
⑤ 管理栄養士
⑥ 介護福祉士

これらの職種を総合的に良い順に並べるとどうなるんですか？

Answer 1

① 正看護師
② 准看護師
⑥ 介護福祉士

は、夜勤の有無によって、給与も大変さも変わります。当然ですが、日勤のみより、夜勤ありの人のほうが大変です（その分、給与は上がります）。

他の職種は日勤がメインなので、大変さは上記職種の「夜勤あり」の場合でしょう。老健か特養かによって順位は変わってきます。

Answer 2

公立の施設なら1、3、4、5は同格

Answer 3

＞福祉施設( 老健や特養など )内での、待遇( 給料・休日数・業務の忙しさ )や資格の貴重さなどを総合的に客観的に判断した場合

施設で定めることなので。休日数は同じですよ。
業務の忙しさも責任の重さなので比較するのはどうなのかな～～です。
給与は資格手当の差でしょう。

老健と特養は、医療系と福祉系の違いがあるので同列で考えるのは間違っていると思います。
医療系は、医療系の職種が優遇される傾向が強いです。
当たり前ですよね、だって医療系だから

福祉系は医療職が不足しているので待遇的に手厚くしていますが…です。

最終的には資格で考えるのはな…
責任役職

医療系は医療職が管理職になる傾向が強いでしょう
でも、医療も福祉も含めた連携が図れ、調和を持てる方です。
更に制度で運営するので、諸制度への精通が不可欠です。

先の先を考えて、総合的は経営・運営判断から責任を持った指示を出せるかた
経営戦略を将来構想の中で柔軟に展開できる方が優遇されます
その資格は問いません
本人の資質の問題でしょう

ただ、介護現場だけで頑張る
医療やリハの現場だけで頑張る方は、部門の責任者です

私は総合的な立場で全体を考える方が欲しいですね。。。

って思うので、回答は「本人の資質次第」だと思います。

無茶無茶多忙を笑って受け止め、スピード感を持って柔軟に対応できると良いな。

Answer 4

給与面は

①＞＞③④⑤＞②＞＞⑥

③④⑤はほぼ変わらないです。
拘束時間が長く残業代がきちんと支払われるなら、介護福祉士もまあまあですが。

地位的なものは

①＞＞③＞＞④⑤≧②＞＞＞＞＞⑥