履歴書の添え状は手書きの方がよいのでしょうか？ あと用紙ｻｲｽﾞは履歴書に合わせた方がよいですか？

Question

履歴書の添え状は手書きの方がよいのでしょうか？
あと用紙ｻｲｽﾞは履歴書に合わせた方がよいですか？
就活で書類選考を受けます。その際に履歴書を送付するのですが上記の事で悩んでいます。
あと、履歴書に同封されていた封筒をつかうならば履歴書や添え状を折らなくてはいけません。
折らなくて済むｻｲｽﾞの封筒を買った方がよいですか？

沢山の良いアドバイスお待ちしております。

Answer 1

上場企業で人事採用役職の経験よりご案内しますね。

サイズや書き方は応募者によって色々です。
常に数百人ベースで拝見させていただいてますが特に「この様式」という指定がない場合は自由です。
相手に見てもらいたいという気持ちがこもっているかどうかでしょう。
封筒も開封した段階で破棄します。

但し、応募者の内容を見ていく中で「この人物に会ってみたい」という内容が少ないと感じることが多いのは事実です。
例えば、履歴書をパソコン等で記載されている方は「多くの会社に応募されてる方」と認識します。
職歴書は逆にパソコンでも構いません。
パソコン能力の判定にも使用できるからです。
ある意味履歴書を原本とすると職歴書は副の役割をするととらえています。
よって履歴書は手書きをお勧めします。
誤字脱字に注意ください。
国語能力を判定します。
また多くの事柄を記載することもお勧めします。
例えば「趣味」の欄で「音楽、読書」だけでは問題になりません。
音楽や読書を通じて○○を育んでいる・・・という意見があるのとないのでは大違いです。

具体的に時系列に記載していることがその方のＰＲとして大切ではないでしょうか？

ご参考ください。