マタハラに関してです。 今日か週明けに上司から受けているマタハラ被害について職場内のハラスメント相談窓口に行こうと…

Question

マタハラに関してです。

今日か週明けに上司から受けているマタハラ被害について職場内のハラスメント相談窓口に行こうと思います。
そこで、どういった内容で相談するのが１番効率的か教えていただけると助かります。

〇今年6月に1度流産しています。そのことは上司も知っています。その上で、今回の妊娠について報告、妊婦健診の受診のために勤務を調整してほしいと申し出たところ「また流産するかもしれないでしょ？安定期に入るまでは自分で都合つけて。安定期に入ってから検診の調整をする。」と言われた

〇また流産するかもしれないから安定期に入るまでは総務課や周囲に妊娠したことはまだ伏せておきなさい、と上司から言ってきたのに、私の知らないところで私の妊娠について触れ回って、すでに周知の事実になっている。

〇妊娠報告前に、悪阻ではなく元々腰痛持ちで腰が悪化して1日おやすみをしました。今になって「アイツは大して腰が痛くもないくせにまた流産するのが怖いんだろ」って周囲に話している。(故意に私の耳にも入るように言ってるのか、私にも聞こえてます。)

これ以外にも今までも酷いことはたくさん言われたし、されてきました。

元々人間性を疑うような人だったので、おめでとうなどの言葉をもらえるとは思ってませんでした。ですが、面と向かってまた流産するかもしれないでしょと言われたことにかなり精神的に不安定になってしまいました。私のメンタルが未熟なのかも知れません。
妊娠初期で精神的に不安定になっているだけなのかもしれません。
ですが、流産するかもと言われた日から上司が近くを通るだけで動悸が激しくなり、夜も不安で寝れなくなり、悪阻の影響もあるかもしれませんが食欲がなくなり、食べても吐いてしまったり、と。精神的にも肉体的にも限界です。

こうした事実を述べれば相談窓口で何かしらの対応をしてもらえるのでしょうか。

それともこの程度では相手にされないのでしょうか。
窓口に行った事実がわかればまた何かしら嫌がらせをされるのでは、とも不安です。

ご助言お願い致します。

Answer 1

相談窓口で対応してくれるとは思います。
うちの会社でしたら、そんな上司は、会社の品質を下げるということで、大変な処分になる。
ので、最初から、そんな事を言う人はいません。
上司がそんな言葉を普通に口にしてしまうということは、全体として、そんな感じの会社ではないのでしょうか。

出産したあとも、今度は自分だけのことではないので辛い思いをするだろうし、辞める選択肢はないんですか。

私は子育て感が上の考えと合わずに転職してます。