先月に長年勤めていた会社が倒産し、現在失業保険受給中の者です。 求職活動を始めて1ヶ月ほど経とうとしていますが、 希…

Question

先月に長年勤めていた会社が倒産し、現在失業保険受給中の者です。
求職活動を始めて1ヶ月ほど経とうとしていますが、
希望の職種の求人になかなか巡り会えず、
とりあえずは社会勉強のために色々な仕事を経験してみたいと思い、
失業保険に差し障りのない範囲(週20時間以内)で短期バイトをしたいと考えています。
※もちろん認定日にきちんと申告もするし、バイトのない日に求職活動も続けるつもりです！

今回応募したのが
2月中旬までの短期の催事販売スタッフのバイトで、
タウン◯ークの求人に1日〜単発OKというマークのついているもので、1日7hの勤務というものでした。そのため、週1〜2日勤務という希望を面接のときに伝えようと思っています。

ですが、前に似たバイトをしたことのある知り合いの話を聞くと、
求人には記載されていない研修や残業が勤務時間とは別途にある可能性もあり、
その場合だと週に2日の勤務にしてもらえたとしても週20時間という規定を超えてしまう可能性があるため、
ある程度面接の時点で相談する必要があるようです。
その際、失業保険受給中のため週20時間以内にさせていただきたいという旨を正直に伝えても良いものなのでしょうか？
履歴書を見れば現在求職中というのはわかりますし、相手側から受給中なのか聞かれた場合なども含めて、面接でどのような対応をして良いものかわかりません。
また、あまり事情を言わないほうが良い場合は、どのような交渉の仕方が1番失礼がないでしょうか？
無知で申し訳ありませんが
ご回答よろしくお願い致します。

Answer 1

はじめまして。

>失業保険受給中のため週20時間以内にさせていただきたいという旨を正直に伝えても良いものなのでしょうか？

話が早くすみますので、必ず伝えてください。その勤務時間では駄目となれば採用されないかもしれませんが、それはそれで仕方ないですね。

そもそも求人に単発OKを謳っているので、ご希望を伝えることは失礼にはあたりません。