パートを5年雇ったら正社員にしなくてはいけない規定があるらしいですが、本当ですか？仮にそうでもそんなすんなりと正社員には…

Question

パートを5年雇ったら正社員にしなくてはいけない規定があるらしいですが、本当ですか？仮にそうでもそんなすんなりと正社員にはなれませんよね？

Answer 1

労働契約法の改正、パートタイム労働者が通算5年以上になる場合の正社員化の内容ですね。
原則として労働者が希望する場合は正社員にしないといけない、となりました。
まあ会社側も色々抜け道準備したりしてるでしょうね。
ただ単純に必要な人材、優秀な人材なら受け入れるでしょうし、仮に不当な扱いをされても余所でもやっていけるでしょう。

Answer 2

まぁ簡単に言うとそうです。

ですが、5年目で解雇して、半年くらいあけて再雇用すればまた1年目からのスタートです。
これを繰り返させるんじゃないかと懸念してます。
もしくは系列会社にて半年仕事させて、また雇用契約をして1年目としてスタートさせる。

その半年ですらあいてもらったら困るという人は正社員に登用でしょうね。

Answer 3

3年かな？
正社員というか、「直接雇用」なので、契約社員とか、パートの場合もあります。

Answer 4

扱いとして、一年単位で雇い直している、のではないでしょうか。