時短勤務のメリット、デメリットについて 育児休暇が終わり、新年度から職場復帰します。 復職後は、前と変わらず8時…

Question

時短勤務のメリット、デメリットについて

育児休暇が終わり、新年度から職場復帰します。
復職後は、前と変わらず8時から17時勤務の予定、基本給19万くらいで手取りだと16万くらいです。会社からはとくに時短〜など言われずこのように話が進んでいます。
（育児休暇を1年もらったのですが、この時点でかなり図々しい奴と思われています。復帰後はしっかり働いてね、と言われました(￣▽￣)）

子どもは1歳になったばかり、はじめて保育園に預けるので正直不安なことがいっぱいで、使えるなら時短勤務にしたいなと思うようになりました。

時短にするとお給料かなり下がりますでしょうか？

実際に時短勤務方、メリットデメリットあればご意見をください。

Answer 1

それは会社によるのでは？でもそれ相応にしか働かないのですから、下がっても仕方ないですよね。

個人的には8時から17時までなら時短なんてしなくても十分短時間だと思います。

育休で図々しいなら、時短なんてもう大迷惑レベルなのでは？(^^;

Answer 2

デメリットなんかないでしょ。
早く帰るから、相応の給料が減るだけです。
当然賞与も。有給日数には関係ないです。税金・社会保険料も相応の額になります。
強いて言うなら会社から図々しいと思われるくらいでしょう。