企業が昇給させるときは、1.25倍になる残業代のことも考えて昇給させていますか？

Question

企業が昇給させるときは、1.25倍になる残業代のことも考えて昇給させていますか？たとえば3000円昇給させるなら、残業のことを考えて、2000円の昇給にする、などでしょうか？
そうしないと予期せぬときに、人件費で赤字になるって倒産という羽目になりますよね？

Answer 1

もちろん。
だからベースアップってのは難しいですよ。

Answer 2

残業で稼いでいる人もいるくらいだからね～。

年間人件費見込みを毎年試算していますが、
残業がゼロってことはほぼありえないので
月平均何時間とか見込んでいます。

経営者側からすると
残業代がかかるほど経費が膨らみ、利益が減るため
残業の多い社員は迷惑なのです。
つまり、能力がないとみなされます。

残業が少なくして成果を上げた人のほうが
１時間あたりの単価も上がり、等級も上がり
出世しやすくなります。

目先のことだけ考えてはいけません。
出世したいのなら、将来を見据えていきましょう。

Answer 3

計算しているでしょうね

Answer 4

それだったら残業させないでしょうね。