会社で希望退職があります。 40代前半女性です。営業事務を約22年やっております。会社の業績悪化に伴い、この度希望退職…

Question

会社で希望退職があります。
40代前半女性です。営業事務を約22年やっております。会社の業績悪化に伴い、この度希望退職を募っています。
退職金に約400-500万を上乗せし、また、リクルートが退職後の職の斡旋もしてくれるようです。現在の年収は400〜450万※支給額です
とても、迷っています。
もしこの制度に申請をし、申請が通った場合は、家から近いところで事務職を探したいと思っています。※現在の通勤時間は1時間半
既婚 子供なしです。
今週までに結論を出さなくてはなりません。
経営状況があまり良くない中、次の就職なども踏まえて何が良いアドバイスがあればお願いします。
参考 :勤めている会社は中小企業
従業員約250名

よろしくおねがいします。

Answer 1

収入だけで言えば最低でも今の年収の２割減くらいの行き先の確約がないなら辞めない方がいいです。
その他、残ったら仕事が増えて身体壊すほど残業にまみれになるとかわかってるなら別ですが。

昔、通常の退職金＋1500万という早期退職ありましたが、辞めることはできませんでした。その時は散々迷いましたが今は辞めずにいてよかったと心底思ってます。

同時に常に辞める準備をしておくことの大切さを知りましたね。その甲斐あって次あれば即ヤメです。（笑）