退職届というのは一度出したら「受け取った相手のもの」となるので、撤回できるかどかうかは「相手の考え次第」となります。 相手が「受理したのでそのように処理する」と言えば、撤回は出来ません。そのまま退職になります。 どうしても撤回したいのであれば、誠心誠意謝るしかないと思います。が今後は社内では大変立場の狭い扱いになりかねませんね。 「あの時頭を下げて撤回してくれと言ったのは君だろう?」みたいにネチネチ言われるかもしれませんね.....
撤回できるかはもう貴方の手を離れています 撤回の希望を伝えることはできますがそれを受け入れるかは会社の判断です。
退職届は労働者側が一方的に雇用関係を破棄するものです。 よって、受理された場合は相手(会社側)が合意しない限り撤回されません。
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