ブラック。月収にして毎月40万円以上出ているなら まだしも30万程度の月収のSEで退職金なし賞与なしなら 派遣社員で他の会社でSEについたほうが年収良いかと思う。 残業時間数も確認したほうがいい。 うまく利用して人確保、実際つらくて辞める。 辞める人が多いけど退職金は払ってないからまた 誰か雇えばいいや・・・だと思う。
>退職金なし、賞与なしの会社 前職の会社はそうで、典型的な、 >ブラック企業 だったけど、 >実力主義 を逆手にとって、トップ成績取ってから待遇改善を訴えたよ。 要求が通らなければ「辞める」って言って。 ブラックだからと逃げ回っていても、たんなる辞め癖が付くだけで得は少ない。
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