大手会社の協力会社の事務職に 半年前に転職しました。 前職も事務員で 営業サポート事務みたいなことをやっていました。

Question

大手会社の協力会社の事務職に 半年前に転職しました。
前職も事務員で 営業サポート事務みたいなことをやっていました。(フルタイムのパート職員）
やりがいはありましたが 12年働いても正社員になれないことから 転職をしました
43歳で一般事務の正社員に着くことができましたが 事務員は社長の奥さん(経理担当）と
私だけです。
月末月初め3日くらいは忙しいですが 残りの日にちは毎日5時間くらいなんか時間つぶししています。
給料は2～3万円ほど上がりましたが 毎月日曜日しか休みがありません(年間休日75～80日 お盆 年末年始 ＧＷ長期休暇あり）
給与形態は完全月給制です（長期休暇があっても一定金額です）
家族で経営している会社なので 基本自分たち以外が決められた日にち以外休むのを嫌がります

基本給165000円 交通費5000円 ボーナス夏と冬各1か月分 昇給は毎年5000円です
出勤時間は9時から18時（ただし 工場現場が早いときは17時前に帰れる 月に4回くらい）

この待遇で この給料っていいのでしょうか？

また 個人経営の会社の事務員って こんなに時間を持て余すものなのでしょうか？
転職した方がいいのか迷っています。

Answer 1

確かに休みは少ないですが、それ以前はフルタイムなのに２，３万低い給料だったわけですからお金の面ではそれなりの給料なんじゃないですかね。昇給５０００円のというのも家族経営のわりには悪くないと思いますが。

時間を持て余すのは何とも。家族経営だからとかは関係ないでしょう。

で、最大の問題ですが転職と言っても１２年はフルタイムパートで今の会社で半年。次にどんなところを受けるかですね。年齢的には１，２名を使って事務業務を推進していく様な立場を求められるとは思いますが。

Answer 2

年齢も考えたら致し方ないんじゃないですかね。

Answer 3

いいとも悪いとも言えません。その労働環境をどう考えているかによるからです。
「決められた日にち以外休むのを嫌がります」とありますが、もっと図太くなることは難しいでしょうか。
図太く、何と言われ言おうと気にせずに、自分の都合を適度に優先させながら働けるならそれほど悪くはないと思います。