>>すぐに辞める事は叶わず、 >>1ヶ月後と言われましたが ⇒いずれも、会社の身勝手な都合によるデタラメです。 貴方に「百歩譲る余裕と覚悟」があるのであれば、退職日は(会社指定の)一ヵ月後にしておいて、それまではすべて欠勤すれば良いだけです。 「明日からは出てきませんので給与振込みだけはお忘れなく...」と言いましょう。 どうせクビになっても後悔なしの職場なんでしょ!? 正社員でもなければ、パートのクビなんか屁みたいなものです。 出来ますよね!!!!!! --------------- https://hataraquest.com/labor-standards-law-retirement 法律上は「14日前」ですが、即日退職も合法ですよ。
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