転職時の経歴詐称について

Question

転職時の経歴詐称について総務・人事担当の方（あるいは経験者）に伺います。
現在転職活動中の者です。応募中の企業に提出した職務経歴を詐称してしまいました。
入社後にバレる可能性を教えてください。

詐称したのは前々職と前々々職の期間です。

【実際の経歴】
2002年5月～2004年5月 Ａ社
2004年5月～2005年9月 Ｂ社
2005月9月～2007年2月 Ａ社
2007年2月～2007年9月 Ｂ社
※Ａ・Ｂ社共にアルバイト
社会保険は、Ａ社2003年7月～2004年6月、
Ｂ社2007年4月～2007年9月の間加入

【提出した経歴】
2002年 5月～2005年10月 Ａ社
2005年10月～2007年12月 Ｂ社
※Ａ・Ｂ社共にアルバイト

簡単に言うと諸事情により分かれていた2社4経歴を
足して２社２経歴にしました。
直近の2008年1月～現在の経歴は実際の経歴を提出しました。
年内に新しい会社に入社したとして、特に疑いの無い場合の
一般的な年金及び雇用保険の処理時に、この前々職（Ｂ社）と
前々々職（Ａ社）の内容はバレますか？。

応募中の企業は従業員140名程度の製造業です。
中小企業で採用者の経歴調査等する実情はあるのでしょうか？

他のサイト等では
「一部の大手企業や一部の業種以外はほとんど調査はしない。」
「年金や雇用保険、源泉徴収票では前職はバレるが前々職以降はバレない」
と書いているところもあれば
「雇用保険等の処理時に一発でバレる」
と書いているところもありました。

経歴詐称は悪いことだと重々承知です。
できればこのまま隠し通したいです。
最近の実際の経験談などありましたらうれしいです。
よろしくお願いします。

Answer 1

総務（人事）経験者、現在経営者です。

採用前に面接を受けに来た人の職歴・学歴から前職・学校に在籍確認をする事は認められています。
ですので、在籍確認をする会社の場合は、履歴書に偽りありとして採用を見合わせます。

では、入社後となるとどういう場面か。
あなたがふともらした情報からバレていく。
会社内資格・社外資格を取得する際に学歴がバレる事がある。
（大卒や他の取得資格がないと新しい資格取得ができない時）
過去に勤めていた会社に営業に行ってこいと言われた場合や他の誰かが営業に行った時。

他のサイト等で書かれている
雇用保険から「前職はバレるが前々職以前はバレない」は本当です。
雇用保険に関しては前職のみの記載となります。そこには会社名・期間が載っています。
年金に関しては、初めて勤めた会社名・期間が載っています。
雇用保険の処理でバレるのは前職。年金の処理でバレるのは一番最初に勤めた会社となります。
（年金手帳を再発行した場合は、一番最初に勤めた会社もバレなくなります）

http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1020338505
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1015544380
過去に私が回答した内容です。参考にどうぞ。

隠し通しても、バレた際には解雇とされる事も当然あります。
場合によっては詐称で訴えられる場合もありますのでご注意を。
（学歴・資格だと給与も変わるため、差額を返せ。職歴も経験ありだから入社としたのだから経験なしなら給与は低かったから差額を返せ。等）

Answer 2

社会人経験や学歴、資格詐称なら問題でしょうけど、バイト経験をごまかしたりしても別に意味ないと思うが・・
というかなぜごまかしたのかも理解に苦しむ・・・

入社前にでも、

「あ、すいません。バイトの経歴なんですがまとめて書いてしまっていました。本当はこうです」

とでも言って再度提出すればいいのではないでしょうか？

「いつばれないか？」

と、びくつきながら仕事するよりもよほどすっきりするでしょう。

で、これからはそんな意味ないことしないように。

Answer 3

残念ながら、雇用保険の手続きで判明します。「一部の大手企業や一部の業種以外はほとんど調査はしない。」と書いてあるのは調査をして、みんなが問題ないからであって、あなたのようにインチキをしていないからです。これで詐称がバレてクビそして、経歴詐称で逮捕ですね。さようなら～