有給が付与されるか教えて下さい。 現在は休職明けで四時間の時短勤務

Question

で働いています。
フルタイムに戻るまでには約４ヶ月程かかる見込みです。この場合でも有給は付与されるのでしょうか？ちなみに会社の規定には、8割以上の勤務には付与と書いてありますが、時短勤務の場合等は記載なしです。8割以上の勤務は問題ないのですが、ちゃんと付与されるか知りたいです。休職で迷惑をかけた手前、人事には聞きづらいのでここで質問させていただきます。よろしくお願いいたします！

Answer 1

１日の勤務時間は関係なくて、出勤した日数が8割あるかどうかです。早退や遅刻した日でも出勤はしているので、出勤した日数にカウントされます。

Answer 2

時間は関係ありません。

週5日以上、働いて居ればフルタイムの時と同じだけ付与されます。

使用するときに、その時点での契約に応じた給料がもらえる筈です。
4時間の時に取ったら4時間で換算された給料が、8時間の時に取ったら、8時間から換算された給料が支給されるはずです。

Answer 3

時短勤務制度があるのですね。その規定に年休付与はどうするのか書かれているはずです。普通は。