転職についての相談です。現在28の男［独身］です。今の会社を辞めて転

Question

職を考えています。理由は労働条件や待遇が良くない、グレーな業界の為、将来に不安を感じている為です。
地方の偏差値60ぐらいの大学卒で転職は3回してて、大手不動産の営業半年、サービス業［パチンコ屋］9ヶ月、一年半、［すべて正社員］でたいした職歴もないです・・・
資格もなく、現在 社会保険労務士の勉強を通信でやってます。
周りからは資格取れるまで今の所で働いたら？と言われますが、年齢的にも30前になんとかしたいと思っています。今の会社で出世したり一生働いて行く事は考えていません。
希望職種は総務、人事または飲食、アパレルなどのチェーン店のエリアマネージャー職に興味があります。
今後どのようにするのが最善なのかアドバイスお願いします。

Answer 1

まず結論から言いまして、死ぬ気で勉強して頑張って社会保険労務士の資格を取得して、社会保険労務士事務所に就職するのがいちばん無難かつ妥当な路線だと私は考えます。２０代後半で労務関連の実務なしという状態だと事務所に入るのは簡単ではないかと思いますが、士業の事務所は個人経営が多く、所長によってはポテンシャルで採用してくれる可能性があるのではと思います。

希望職種のなかからアドバイスすると・・・もっとも実現可能性が高いのは「アパレルなどのチェーン店のエリアマネージャー職」かなと思います。過去の営業経験が活かせる可能性が若干ながらあります。ただいきなりその仕事につけるわけはありませんので、まずショップの店長（場合によっては店員を経て店長）になってマネジメントの経験を積んでから・・・になりますが。総務や人事は・・・貴方の年齢・職務経歴からではきわめて難しいのではというのが本音です。一度転職サイトの求人情報をくまなくご覧いただくと分かるかと思いますが、総務や人事の中途採用における応募要件は実務経験が必要なところが圧倒的に多いです。社会保険労務士の勉強をされていますが、それでもカバーするのは難しいのではと思います。２０代後半ともなると資格のみで就職状況を打開するのは厳しいというのが現実です。

総務や人事は人気が高い職種ですし、営業系と比べると一般的に離職率が低いです。つまり企業側は採用する人間をより吟味できるということです。さらに、こういった管理系職種には信頼できる人物を採用したいという意図があります。従業員や求職者の個人情報を預かるわけですし。職務経歴はもっとも人物をはかれるデータとなるわけです。

上記は私見です。お仕事研究などしてご自身が目指す業界・職種を定めることをオススメします。頑張ってください。

Answer 2

エリアマネージャーなら社労士関係ないし応募してみたら？マネージャー経験ない人雇ってくれるとは思いませんけど。
社労士はそんなに潰しのきく資格ではないと思いますが。事務所だって競争率高いでしょ。大量に雇っても意味がない資格だから就職に武器になるのか微妙ですよ。経験なしで総務やりたいならやむを得ない選択かもしれませんが、努力が報われるか不安なとこです。