介護系の施設についての質問です。

Question

介護系の施設についての質問です。年明けから半日型のリハビリデイに勤務している看護師です。
スタッフは、他に生活相談員(社会福祉士？)1名、トレーナー(資格は特になし？)正社員1名、非常勤1名、施設長(特に資格はなし?)の5人で実質まわしています。
内容的にはトレーナーさんたちの努力もあり充実しており、利用者さんたちからの苦情はほぼない状態です。
ただ、施設長がかなりのクセ者で、私の見立てでは間違いなく発達障害です。
なのでたびたびスタッフと衝突しては幹部から叱責されている状態です。
今回はかなり厳しく叱責され、本人もまいってしまい仕事もミスばかり…長期休暇もしくは退職を考えているようです。
ただ、私のいる施設は同じ系列で県内に4店舗を構えるグループ企業なのですが、かなり田舎にあり施設長が万が一退職した場合、企業の幹部はうちの施設にはなかなか来れないという事もあり自分たちで何とかしろという企業側のスタンスです。
利用者は1日平均12〜30名程です。
管理者という立場のスタッフがいなくなっても、この施設は成り立つのでしょうか？
介護現場に詳しい方、ぜひご教授ください。
私自身は医療法人でしか職務経験がなく不安です。

Answer 1

デイサービスのは「常勤の管理者」の1名の配置が義務です。

もちろん他職種（介護員）と兼務は可能ですが、とにかく「常勤」であること、管理者業務をしていること、が必要です。

なので恐らく、今の施設長が辞めた場合は、他の常勤職の中から誰かが繰り上げになって届け出されるか、他のグループ内から管理者を配置する、新規応募すると思われます。

管理者は無資格でもOKなので、応募しやすいです。