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出産手当金について質問です。 出産が予定日より43日ほど早まり、産休に入る前に出産となりました。 私の仕事上…
出産手当金について質問です。 出産が予定日より43日ほど早まり、産休に入る前に出産となりました。 私の仕事上、毎月歩合給の有無により、額面が変動致します。 産休開始予定日より前の42日間は、有給が半分、出勤が半分でしたが、実際に頂いた給与より、本来、産前休業の42日分としていただける予定の手当金の方が、はるかに金額が高い状態でした。 その場合、従来予定していた出産手当金の満額より（42日分）、実際に頂いた給与を引いた、差額分は手当てを頂けるのでしょうか？ 知識がなく、教えていただけると幸いです。
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単胎でしたか？ 予定日はいつでしたか？ 出産日はいつでしたか？ 保険者はどちらですか？
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