正社員と派遣社員について。 私は30代女性派遣社員をしています。 私の夫は転勤の可能性がある仕事をしています。 私…

Question

正社員と派遣社員について。
私は30代女性派遣社員をしています。
私の夫は転勤の可能性がある仕事をしています。
私たち夫婦は今後妊娠を希望しております。もし授かることができたとしたら、私はこのまま派遣で働きながら産休育休を取得しようと思っています。
そこで質問です。産休育休中に転勤になった場合、育休明けに復職を希望しているのですが、現在在籍の派遣会社は大手で転勤先にも支店があるので、転勤先の支店から仕事を紹介してもらえれば、育休手当受給の条件にある「育休後に同じ派遣会社からの仕事を希望している」に当てはまりますよね？
この場合だと、もし私が正社員で働いていたら辞めなければいけない可能性がありますでしょうか。そう考えたら夫に転勤の可能性があれば派遣社員として働いていた方が有利になりますでしょうか。

Answer 1

＞転勤先の支店から仕事を紹介してもらえれば、育休手当受給の条件にある「育休後に同じ派遣会社からの仕事を希望している」に当てはまりますよね？

当てはまるかもしれませんが、実現する可能性は低いでしょう。