企業側もあなたのことを面接などを通して、自分の会社で働いてほしいという強い思いがあるのでしょう。しかし、雇用契約書を結ぶまではあなたはそこの社員ではありません。たぶん「話」は条件面含めもう一度あなたを社員にしたいというお話だと思います。実際に会ってお断りするのが良いかと思います。そちらのほうが双方はっきりしますしね。ですが、あまりのしつこいようでしたらハローワークなどに相談するべきですし、脅されたなどがあれば法的な手段を取るべきだと思います
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