解決済み
会社の勝手な転籍で、、、私たちはどうなる！？ 知識がなく困ってます、どなたか教えてください。
会社の勝手な転籍で、、、私たちはどうなる！？ 知識がなく困ってます、どなたか教えてください。私の勤めている会社（仮名）「エルエヌネットワーク㈱」の話なのですが、 社員の一部（係長以下）を子会社「エルエヌネットワークサポート㈱」に転籍させる事になるようです 今いる会社を一度退職した事になります 特に本社から詳しい説明もなく、勝手に決められて、噂や人伝に話を聞くばかりでよくわからないのですが、、 今分かっていることは ・係長以下全員（150名程）移籍 ・退職金はナシ ・なにかしらのお金がでるらしい ・移籍後は入社１年目、にはならず 継続で数えていく ・業務内容は変わらない 流れ的には、エルエヌネットワーク㈱が仕事を子会社のエルエヌネットワークサポート㈱に委託して 親会社から子会社への支払いで赤字をどうにかしよう、ということなようですが、、、 実際、この話で自分にどんなデメリットがあるのか全然分かりません こういう事は、法律上（？）何か問題がありますか？ 正直、転籍というのはリストラと同じようなものだと思うのですが、、、 どなたか、この話のつっこみ所を教えて下さいませんか？ 何を、どうすればいいのか分かりません。。。 気になったことでもけっこうですので、コメントおまちしております
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回答（2件）
- ベストアンサー
１５０名もの移籍とのことですので、そのうち会社から正式に説明があると思うのですが、たぶんデメリットな話はしないと思います。 退職金はナシだけど、移籍後は入社１年目、にはならず 継続で数えていく ので前歴はチャラにならない⇒その後退職する場合の退職金金額に影響はない、有給休暇残日数も引き継がれる。 ということ以外にも、就業規則や給与規定に不利益変更はないのかなど、できれば読ませてもらって、きちんと確認した方がいいと思います。 会社の正式な説明を聞いて、すこしでも不安に思うことがあれば質問し、メモに残しておく。 その上で転籍するか拒否するか、また考えてみてください。拒否しても元の会社には残れないと思いますので、その時点でリストラでしょうね。
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