最近耳にする「一人抜けたくらいで回らなくなる職場が悪い」という理論。

Question

かなり違和感があります。

休む事で周りに迷惑かける状況の人がこんな事言い出したら腹が立ちます。

というか
今日、自己都合で仕事をドタキャンした同僚がそれを咎めた上司にこれを言ったみたいで職場中呆れ返りました。

風邪だろうと、家庭の用事だろうと
迷惑は迷惑なんだから悪びれろ。
開き直るな。という違和感です。

みなさんどう思いますか？

Answer 1

会社で働いてる他の人にとっちゃ、当人の都合がどうであれ人が一人抜けたって事実は変わりませんからね
家庭の事情だろうが旅行だろうがサボりだろうが他人にとっては同じこと。
迷惑に変わりはないから謝るのは当然。

「一人抜けたくらいで回らなくなる職場が悪い」ってのは聞くけど、人を増やせば給料払ったり余計なコスト増えて一人あたりの給与は減るし主張する人はそれでも良いんだろうか？

Answer 2

悪びれろってどういう意味？って思いました。

あとは同意です。

Answer 3

会社に迷惑かけるのはわかります。ドタキャンした奴は仕事に対して責任感がないし、風邪を引くのは体調管理をしていない奴がいけないですね。
しかし、家庭の用事は別ではないでしょうか？あなたが、今こうやって、家庭の用事だろうと迷惑といっている時点で、家族を大事にしていない感じに聞こえますがww
片親の場合でも、休んだら悪？！そんな会社潰れれば？？社員を大切にできない会社でしょ？私は1人休んで潰れる位の会社だったらそこはブラックだと思いますwwだって、人、1人休んだときの対処法がないんでしょ？ww