いいと思います。
大手メーカーと関連子会社で、採用関係も経験ある者です。 この文書で、貴女の能力はある程度見えてきます。 〈よい評価です) ただし、一つ気になるのは、 「正社員へのこだわり」 です。扶養控除範囲を言うなら、非正規雇用になることが多いです。 正社員のメリットは、福利厚生などがあり、それは扶養される立場でなく、単身での生活ができるという処遇になります。そこが引っかかりました。 確かに、ステータスとしての正社員は欲しいかもしれませんが、扶養範囲との矛盾を整理されることがよいと思います。 貴女ほど頭のよい方なら、この議論ができると向こうも思いますね。
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