ウエディングプランナーに転職しようか迷っています。 知恵袋を見ると、ウエディングプランナーはやりがいはあるけど、残…

Question

ウエディングプランナーに転職しようか迷っています。

知恵袋を見ると、ウエディングプランナーはやりがいはあるけど、残業が多く、土日に休みなはいし、ハードな仕事と言う方が多く、少し迷っています。

質問なのですが、

①土日は式やフェアがあることが多いため、休むのは難しいでしょうが、絶対全員出勤なのでしょうか？
ローテーションで、月一でも土日どちらかに休みがもらえるということは全くないのでしょうか。

②私は勝手に、式や打ち合わせはやはり土日に多いと思ったのですが、平日は（平日に打ち合わせの方もいると思いますが）打ち合わせ、準備の他はいくらかは余裕があるのでしょうか？
※もしよろしければ、どんな感じで働いていたかタイムスケジュールとかを教えてほしいです。

③正直、休みは月何日くらいもらえてましたか？

付き合いが長い彼がいて、よくよくはお互い結婚をかんがえています。でもみなさんが言う程ハードな仕事でプライベートが失われて、彼との関係がぎくしゃくしてしまうのは…と考え悩んでいます。彼は土日祝日休みなので。

お答えいただけたら幸いですm(__)m

Answer 1

従業員の数によっても、左右されますが、
質問にあることは、ＹＥＳです。

よく考えてみればわかりますが、対象のお客さんってのは、
皆社会人です。
なので、昼間の営業時間ってのは、皆会社で働いているから、
会社が終わる時間やら、皆が休みの日に利用することは多いわけです。

平日は、お客さんがいなくても進行する作業とか、業者との打ち合わせとか
段取りの準備とかが多いとは思いますが、
本番は、やはり結婚式なので、それらの準備で一番忙しいというわけです。

が、もし会社によって、担当が分かれていて、現場担当だったならば、
式場でのコントロールのみの担当とか、事務所のみの担当とか
分かれている場合もあるかとは思います。

また、年間を通して、結婚式が多い時期っていうのがあって、
真夏とかは少ないですよね？

そういう時期にフェアをやったりしています。
が、１０月～は、本番の結婚式が多く、ジューンブライドのため６月も多いと思います。
これによって、忙しいので、担当でない部分も手伝うことはあると思いますよ。