外食大手チェーン店でパートをしています。もともとたくさんシフトに入るわけではなく、夫の扶養内で平日4時間×4日でした。

Question

外食大手チェーン店でパートをしています。もともとたくさんシフトに入るわけではなく、夫の扶養内で平日4時間×4日でした。2回目の緊急事態宣言に伴い時短営業となりましたが、昼間のシフトは変わらず…と思っていましたが、この様な状況でお客様が今まで通り来店するはずなく、時間数をみんなで減らして営業しています。（単純に売り上げと人件費のつり合いが取れないのです）上からの指示なので、店舗の店長は『すみません。協力お願いします』と頭を下げてくれ、みなさんそれで働いています。
私も2時間×3日…というようになり1週間で考えると10時間のシフト減です。これかひと月となると単純に40時間減るわけで、正直お店に協力したいが、善意で生きていけるほどお金に余裕はありません。
このような場合、何か保証や給付金などの申請はできるのでしょうか？

Answer 1

従業員の給料は時短協力金とは別に雇用調整助成金というのがあります。詳しくは検索してみて下さい。

Answer 2

ありません。残念です。