人間関係が主で派遣切りに合わないか心配です。 今は派遣で住宅設備機器のショールームに勤めています。

Question

人間関係が主で派遣切りに合わないか心配です。
今は派遣で住宅設備機器のショールームに勤めています。
今のところ派遣先から特に何か言われている訳ではなく半年更新で勤務して6月で4年目に入ります。

些細な事で思い詰める性格なので客観的な意見をお伺いしたくて知恵袋で質問しています。

今の現状の「良い点」
・通常の仕事以外にショールームイベントのサブリーダーを任されています。
・今までだと派遣→正社員に転換が進んでいて、これまでなった先輩の実績から今年か来年に受験の話が出ると嬉しいと思っています。
・入社してから半年に一度、業務成績等で表彰を支社もしくは全国レベルで頂いてます。
・入社後、毎年スキルアップも兼ねて資格習得をしています。インテリアコーディネーターやキッチンスペシャリストを取得しました。

今の現状の「悪い点」
・来年結婚予定で彼氏は海外にいますが同居せず仕事は続けます。（派遣先にも伝えてます。彼氏も了解しています）
・職場のチーフが気分屋で仲が悪いとまではいきませんが、他の方に比べると良くは思われていないと思います。

主に「悪い点」（特にチーフの件）が私の中でひっかかっています。
このご時世ですし次の5月更新で切られそうで怖いです。
正社員になりたくて頑張ってきましたが転職も今は難しいでしょう。
取り留めのない乱文ですが何か意見を頂けると嬉しいです。よろしくお願い致します。

Answer 1

工場で派遣社員を管理してた側の参考意見です。

派遣社員の継続か否かはチーフから上に報告されます。
その際、最も重視されるのが「仕事のスキル」と「がんばり」です。

チーフは派遣社員を仲だけで選んで作業効率が悪くなった場合
自分の評価が下がりますので基本的には「仕事のスキル」と「がんばり」を
重視して更新する者、任期終了をさせる者を選びます。

スキルが高くなると正社員として派遣会社から登録解除し、社員を買い取る
仕組みです。

だから、チーフに認められるよう仕事を一生懸命がんばってください(^_^)