「正社員」と「パートタイマー」の違いについて、 「フルタイム」、 「間接雇用」、「メンバー」という言葉を使って500字程…

Question

「正社員」と「パートタイマー」の違いについて、 「フルタイム」、 「間接雇用」、「メンバー」という言葉を使って500字程度で説明して下さい。お願いします ♂️

Answer 1

雇用形態のうち直接雇用であり雇用期間を定めず所定労働時間まで労働する労働契約者を「正社員」とし、会社組織を運営する正規メンバーとして管理職への抜擢や福利厚生などの優遇があり景気の上下での解雇などは原則禁じられており定年雇用制が採用されています。
パートタイマーは文字通り業務の一部分を短時間お手伝いして頂く事が目的で雇い入れる者であり基本的に所定労働時間上限まで働く必要は無く、雇用期間を定め、その都度契約の更新を繰り返します。
その中でも所定労働時間上限まで働く契約や週40時間（8時間×5日）の契約者は準社員やフルタイムと呼ばれます。
アシスト社員など企業独自の名称もありますが要点としては正規社員であるか非正規社員かの違い。
昨今では正社員と同等の時間を働く者は正社員と同じ待遇であるべきとの風潮が強く直接雇用をさけて人材派遣会社からパートタイマーを派遣してもらう形式が主流になりつつあります。
一年更新なので賃金はいつまでも勤続一年の賃金ですが人材派遣会社を使う事で社会保険や福利厚生面での負担を請け負う部分が少なくなるので余分な出費は発生せずに景気に合わせた事業計画による人材整理も容易になるメリットがあります。