パワハラの相談で複数人から被害報告があり、「叩かれた」「暴言された」

Question

などあればクビですか？会社の相談窓口に出るものがあります。
録音や映像は撮れていないですが、複数名から文書が出されます。

この状況では、どのような処分が下されますか？

Answer 1

虚偽告訴罪と言うのがあります、
ブラック企業は違法行為を騙してやらせるので、
裁判やれるか証拠を集めましょう

労働組合と
労働基準監督署へ行きましょう

https://elaws.e-gov.go.jp/search/elawsSearch/elaws_search/lsg0500/detail?lawId=322AC0000000049

パワハラは労働基準法
五条違反です
（強制労働の禁止）
★第五条 使用者は、★暴行、脅迫、監禁その他★精神又は身体の自由を不当に拘束する手段によつて、労働者の意思に反して労働を強制してはならない
-----------

第十三章 罰則
第百十七条 ★第五条の規定に違反した者は、これを一年以上十年以下の懲役又は二十万円以上三百万円以下の罰金に処する。

Answer 2

証拠がなければ注意で終わるでしょう。

警察も度重なる忠告で決めると思うので。犯罪率もとい優先度などを

なので、何度も問題を国に報告しない限り摘発されないと思います。

Answer 3

ただ、単純に懲戒解雇になるかどうかは微妙だと思う。

会社も弁護士に相談して、対処を考えるべき案件だろうね。

Answer 4

懲戒解雇案件でしょう
できるだけ証拠集めをするよう勧めてください