即日内定の会社って後で後悔しますかね？

Question

即日内定の会社って後で後悔しますかね？転職活動を始めて2週間、内定が出ました。
しかし面接後に帰り道電話があり「採用するんで承諾書送ります。名前を記入して送り返してください」と言われました。

何日から入社なのか、一応月給の記載はあったが正確には幾らなのか、賞与はどうなるのか、など何も言われないまま入社してくれと言われました。

仕事内容は良いですが零細企業でもう一度会いに行ったところ微妙な気がしてきました
早く転職先決めたいのですが、即日内定で雇用内容も提示しないところって後悔しそうですかね？
転職が初めてでよくわかりません

Answer 1

不安ですよね。
お悩みの主旨はよく分かります。

しかし、即日採用の回答を呉れたことが企業の良し悪しではありません。
貴方の人物像や才能等が素晴らしかったので、直ぐにでも社員となって欲しかったのではないでしょうか。

企業の規模が小さいと、人員や部署の配置に余裕が無く、幾つかの事を兼任している場合がありますので、すべてをカッチリ出来ないんです。
極端な例は個人商店です、全部をひとり若しくは夫婦でやっているでしょ？

とはいっても、給与支給日には間違いなく支払うという基本中の基本はちゃんと守ります。そうしないと社員との信頼関係が崩れますからね。
小規模企業は、そういった社員との信頼関係をとても重視するんです。
みんなで一丸となってやらないと企業活動が成り立ちませんからね。

大手は、応募～面接～採用～入社等が社内規則で明確になっているかも知れませんので、『いついつこうして下さい』という通知が一方的に届くと思います。

でも、小規模企業は個人を家族共々養うという感覚なので、社員の事を種々と尊重して摺り合わせしてくれます。
その様な理由で入社日の通知が無かったのではないでしょうか。
そして、取り急ぎ貴方を確保したかったので給与の説明が出来る程計算していなかった・・・

貴方にとって初めての転職という事なので、今まではTVや世間話で見聞してぼんやりしたイメージだったことが現実となってご自身に起きたということですね。

不安も多いとは思いますが、大きな組織の小さな歯車になるか、小さな組織の大きな歯車になるか・・・です。

社長業をしている友人と話すと『雇用は縁』なのだそうです。
良い人材が居ても、タイミングや条件が合わないと採用できない。
そこそこの人材でも、接点が合ってとんとん拍子に採用したところ、水が合ったのかぐんぐん成長して一人前になったとも言っていました。
彼は、なるべく異業種からの転職者を採用するのだそうです。
固定観念の中に違う風を吹かせて発展させたいという意図らしいです。

参考になれば幸いです。

貴方の今後のご発展を祈念致します。。。。。。

Answer 2

即日内定だから、良い、悪いということはありません。

たとえ、即日内定であっても、それまでに自身でよく調べてから採用試験を受けるのが普通で、納得したなら後悔はしません。
ヘッドハンティングとかなら話は別ですが、応募して受けたのであれば、相手からの説明待ちということが寧ろ普通では無くて、わからないところや、知りたいところは最初の面接時に受ける側から聞くのが普通です。
実際にいつ頃入社になるのか、給与体系はどうかなども気になるなら、最初に聞くべきでした。

会社側、諸々条件を納得した上で選考を受けた、進んだというのが前提なので、良いか悪いか、後悔するかどうかはあなたが納得しているかどうかに尽きます。

決めるかどうかも、あなたの緊急度合や、ほかに当てがあるかなどにもよるでしょう。しばらく無給でも耐えられる、他にも候補がある、ノウハウや技術力、専門性を持っていて、どこでも決まるなら、他を当たるのも有りでしょう。
条件次第で断りたいなら、聞けば良いし、一刻も早く働く必要がある、たとえ条件が悪くても、採用されたことを良しと捉えるなら、そこで働かざるを得ません。

Answer 3

貴方次第でしょう