新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金 について

Question

新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金 について勤務先の飲食店で先月までは、コロナの影響で増えた休日分の補償(休業手当)と時短要請で減った勤務時間の補償(時短手当)を頂いてたのですが、今月から補償が「休業手当」だけになり「時短手当」の分が貰えなくなりました。先日から『まん延防止』も始まり時短もさらに厳しくなったのですがこの場合、休業支援金・給付金に申し込むことは可能なのでしょうか？

Answer 1

休業に対する手当てを法定分未満でも貰ってれば対象外なので、申請しても、不支給になると思います。