派遣社員です。 派遣先でコロナのクラスターが発生しました。 休業できる業種ではないため、陰性だった人だけで業務を回し…

Question

派遣社員です。
派遣先でコロナのクラスターが発生しました。
休業できる業種ではないため、陰性だった人だけで業務を回しています。
1日の業務を回せるギリギリの人数です。本人の希望等でホテルやマンスリーマンションを会社が手配し、そこから通勤している人もいます。
自分は手配されませんでした。
この人数が少ない期間はコロナ危険手当があるらしくホテル等からの通勤者は手当を宿泊費に充てられるようです。
自宅からの通勤者(正規雇用)はその分の手当が付くのですが、それは派遣社員も同じでしょうか？

Answer 1

派遣社員は、派遣元と雇用契約を結んでいますから、
派遣会社の規定に合わることになります。

派遣元に問い合わせるしかないです。

Answer 2

所属する派遣元会社に尋ねるしかないでしょうね。

Answer 3

会社に問い合わせるのが一番かと。