職務経歴書と履歴書に書く短期のパートについて

Question

職務経歴書と履歴書に書く短期のパートについてご助言お願いします。
今、職務経歴書と履歴書を書いていたのですが悩んでしまいました。
一番最近辞めた仕事は2ヶ月で辞めました。
厚生年金や雇用保険にも加入していました。
職務経歴書を書く際に他の仕事は長く続いたので書くことがたくさんあったのですが最後の仕事に関しては…全くありません。
今度応募する仕事にも全く関係無い仕事でした。
この場合でも、やはり最後の仕事に関して経歴書と履歴書に書くべきでしょうか??
また、履歴書だけに書いて経歴書には書かないというのもアリなのでしょうか??
何年も前の仕事ならどちらにも書かないのですが直近の仕事で、且つ保険加入などもありますので削除するのに踏み出せません。
アドバイスお願いします。

Answer 1

何年も前でも直近でも勤務した事実を記載しなければいけません。正社員、パートなどの違いがあるのなら、それを記載した方が親切です。但し、学生のときのバイトなどは記入する必要はありません。また、履歴書に記載した職について職歴書に記載が無いのは記載漏れとなります。これもきちんと書いてください。
基本的に職歴書は会社の規模や業務内容、自分の仕事内容・役割・地位・期間などを仕事単位で書くものです。例えば同じ会社でも仕事内容が変れば同じフォーマットつまり仕事内容・役割・地位・期間を書きます。よって全くありませんということはありえません。