怒鳴り散らすのはハラスメントですので、録音してください。御社にはスピークアウト制度はありますか?あればそこに相談。なければ、その上司の上の上司に相談。だたし、会社によって様々なのと、リークしたあとの貴方の進退も心配です。 同じように該当上司に困っている人がいれば、連名の方が安全です。 その上司単体の評価より、困っている若手のグロスの見込みが上まっていれば、勝てるかも。 ただし、上司が会社の上層部と徒党を組んでいると厳しいです。
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