転職活動、内定承諾後の延期について。

Question

転職活動、内定承諾後の延期について。転職活動をしており、先日３つ受けた面接のうち、一つから内定をいただきました。

他の２つの会社も魅力的でしたが面接で手応えがなく、おそらく落ちただろうなと思ってしまい、その内定を承諾しました。入社希望日を聞かれたので11月1日からでお願いしました。

そうしたら先ほど、別の会社から面接通過の連絡をもらい、最終面接を来週受けることになりました。

その結果を待ってから考えたいのですが、一度内定を承諾し、約2週間後に入社予定の会社に上記のことを伝え、入社日をもう少し遅らせて欲しいと伝えても問題ないでしょうか？

また、どのように言えばいいでしょうか。結果がわかるまで入社を待って欲しいと伝えたら、志望度が低いと内定取り消しになったりしませんか？

Answer 1

伝えるのは勝手だけど内定もらった会社からの評価がどうなるかはわかるよね？
辞退して次の面接に賭けるか、面接を辞退するかのどっちかだよ
人生を左右する選択を雑にしてしまったことを反省してよく考えること

Answer 2

「内定辞退」、「内定承諾後辞退」
この２つは法律上は問題ない。が道義上は前者は問題なし、後者は問題大あり。

＞入社日をもう少し遅らせて欲しいと伝えても問題ないでしょうか？
遅らせて欲しいというのは問題無いが、それはその会社に入社ありきでの話。天秤にかけたいのでという理由では難しい。

＞どのように言えばいいでしょうか。
正直に言うしかないよね。ただし言い方に気を付けないといけない。あくまでも入社予定の会社を第一に考えているがもう少し考えたいという感じで。

＞志望度が低いと内定取り消しになったりしませんか？
取り消しにはならない。仕事が出来ない程の病気とか職歴詐称とか犯罪歴とかを隠しているという余程の理由が無いとならないから。