解決済み
先日、事務の派遣の職場見学に行きました。派遣会社から紹介され、土日祝休みと聞いていたので職場見学お願いしたのですが、話を聞いてみたら、職場カレンダーがあり、祝日は出勤の日もあるとのことでした。その時点でお断りしようと思っていたのですが、祝日全部休んでもいいから来て欲しいと言われてしまい、他の条件はいいので悩んでいます。 休んでいいとはいっても、やはりみんなが出勤している中、休みにくいのではないかと思います。 皆さんならどうしますか?
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その会社の社員になるわけではないので、その会社の従業員のことなど気にせず、契約通りに休めばいいと思います。 派遣社員ですので、割り切りは必要かと。
祝日は休んでもいいと言われているなら、とりあえずそこに行ってみればいいのでは? >やはりみんなが出勤している中 「みんな」というのは派遣先社員のことですか? あなたとは雇用主や雇用形態が違うのですから、気にすることはありません。 実際に就業してみて、休めない雰囲気であったり、休んだら嫌味を言われるというようなことがあれば「話が違う」と言って辞めればいいのでは? 特に問題もなく休めるかもしれないですし、せっかくのいい職場を逃がしてしまうことになるかもしれないですよ。
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その場合GW等の大型連休も出る可能性あるのですよね? いざ就業したらみんな出てるから〜と約束を反故にされそうなので断ります
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