パートさんで週に1日4時間しか出勤しない方がいて どんな契約したらそうなるのか不思議で 失礼ながらご本人に尋ねてみたら

Question

パートさんで週に1日4時間しか出勤しない方がいて
どんな契約したらそうなるのか不思議で
失礼ながらご本人に尋ねてみたら60歳で定年、基本再雇用はなし、
どうしても働きたい場合は65歳まで週に1日4時間まで。
急にこんな方針になってしまって、１日しか働けなくなった。

と聞いて驚きました。

私は40代でまだ勤務して２ヶ月足らずです。
前の職場は65歳まではフルタイムで勤務でき、
その後はパートからアルバイトに雇用は変わりますが
働いてる方はたくさんいました。
そんな体制が当たり前の時代かと思い込んでました。

まだまだ60歳以上はこのような扱いの会社は多いのでしょうか…

Answer 1

私のパート先は60でも70でも週4.5日５時間前後勤務の人はいます。

Answer 2

６９歳の私も、週２日４時間働いてます。

こんな感じでも働かせてくれるのはありがたいですよ。

月収は３万円台です。私の厚生年金の１５％以下で、貯金も数千万円あるから別に働かなくたって経済的には問題ないけど、健康のために働いてますよ。

５０人くらいの会社だから入社５年目の大卒の人でも、計算してみると時給はそんなには変わりませんね。

ひどいもんだね。大卒５年目の正社員と、健康のために働いてるジジイの時給が１００円くらいしか変わらないなんて。

日本はダメだね。そこそこ仕事ができるようになったって、給料が１万円も上がらないなんて。

中小零細企業って、多くは手取り年収２００万円台らしいね。

もしも私が今の時代に３０歳だったら？

たぶん引き籠りになってるだろうな。

Answer 3

ウチのパート先は
40歳以上はフルタイム雇わない
現在短時間パートの人は39歳なら時間伸ばしてフルタイムになれる
現在フルタイムの者は40過ぎてもフルタイムです
(これは非公式ですけど、ほぼ全員これに当てはまってる、40代のパートが子が大きくなったので時間伸ばしたいって何度も頼んでるけど無理って言われて短時間のままですが新しい募集をかけてたりする）
50代中頃から、ちょっと仕事が遅い人などは週5回勤務だったのが週4回とか3回に減らされ始める(理由は様々ですが高齢に差し掛かり体調不良など続くとそれを理由に1日減らさない？みたいな感じで削っていく）
定年は65歳
短時間で再雇用、最低賃金になります
週1、4時間シフトにされる人が発生、たいがいは稼げないので自分から辞めてしまう
最終定年は70歳で全員退職になります

結構厳しいですね