一歳半から保育園に子供を預けていて、今は３ヶ月が経ちました。ならし保

Question

育(一時間だけ預ける)のも終わり、時短保育になりました。なかなかパート先が見つからず２ヶ月かかりましたがようやくパートにつくことができました。他のパート募集は夕方から出れないならいらないと電話で断られたり、祝日出れないひとはいらないと断られてばかりだったので、土日祝休みの職場でとてもありがたい職場ですのでここで長く勤めたいと思っています。
ですが就労時間は長めです(9時から6時までの週2～4勤務)ですが120時間に届かず、時短保育なので延長料金を仕事の日は300円ずつ払っています。

いつも連絡帳に仕事の日は18時10分と書いていて平日休みの日は時短の間15時に迎えに行っています。

すると先生からシフト表があるなら提出するようにと言われました。慣れるまでなるべく毎日連れてきてと言われているので、休みの日は自宅で見るようにとは言われていませんし、入園のしおりにも書いてませんでした。
遊びに行って子供を遅くまで預けてると思われている気がして嫌です。

残業になったり、事故があったり工事で少し遅くなることもあるのですが(保育園と職場は近いですし、先生達も良くしってるところです)
こんなに遅くなるならママ仕事変えたら？とか、こんな時間まで預けるのもねぇ～…と小言のように言われます。

休みの日に予防接種に連れていくから休ませますと電話すると、その時間まで預かるから連れてきたら？その時間になったらお迎えにきて連れていくでもいいし！と言われたりもしてよくわからないです。
他の子はこうだから！こうしてください！
○月生まれさんは、こうしてるので！これできるようにしてください！っときつく言われることが増えて正直転園させたいです。
未満時を預けるのはこれがあたりまえなのでしょうか。

Answer 1

公立の保育所？私立？
役所に相談してみては？

こんなに遅くなるならママ仕事変えたら？とか、こんな時間まで預けるのもねぇ～…と小言のように言われるのが辛いとか。
シフト表の提出は必須なのか？など。

Answer 2

せっかく苦労して見つけた保育園ですから聞き流しましょ。3年間の辛抱です。