同じグループの若手女性社員が、在宅勤務をするのに県外の実家で在宅勤務すると言い出しました。

Question

同じグループの若手女性社員が、在宅勤務をするのに県外の実家で在宅勤務すると言い出しました。ちなみにこの方、常時、会社の寮から徒歩勤務しており、在宅勤務するにも寮にはwifiがないのでリモートが出来ず、そのため、実家で在宅勤務をしたいのだそうです。私も寮ですが、社給スマホのデザリングでリモートしており何の支障もないです。私のようにリモート環境があり在宅勤務可能なのに、その女性社員はサボり目的かどうか知りませんが、県外の実家で在宅勤務をするのだと言ってます。
私の職場は現場業務も多いため、トラブル対応時に臨機応変に対応させることもあり、会社から近い寮で在宅していることもあるのに、その女性社員はその事を理解していません。ただのサボり目的としか思えません。要員の必要性も理解していないように感じます。
在宅が始まったら、キッチリ、業務管理するつもりです。
皆さんはどうおもわれますか？こんな人が職場にいたら？
なんか悪い見本になりそうで(すでになっていますが)、あとから｢あの人もやっているんだから私も｣と言う人が出てくるかもです。
皆さんはどう思われますか？

Answer 1

それは甘やかして育てたからそうなるんです。
入社当初からきつくしつけないとダメです。
あとから｢あの人もやっているんだから私も｣と言う人が出てくるかもです。
その通りです。なので業務命令で寮でリモートだと通達しましょう。