試用期間ってクビにできるって事ですよね？

Question

試用期間ってクビにできるって事ですよね？自分、無能すぎて試用期間中にクビにならないか不安なんですがそれでクビになった事ある方いますか？

Answer 1

解雇はできますが、試用期間だからって理由がいらないわけではありません。簡単には解雇できない、ちゃんとした理由がいるのは同じです。違う部分は、通常1ヶ月前に告知しないと解雇予告手当てを払う義務がありますが、試用期間はそれがありません。それだけです。
試用期間で解雇しようと思ったら、よっぽど仕事ができない、1年2年しても使い物になりそうにないとか、無断欠勤とか遅刻何回もしたとか、暴力、犯罪をしたとか、誰が見ても妥当だと思うような理由がいります。
たとえ無能だとしても、まずはそれを指導して改善してできることはやった上での話です。会社が努力せずに解雇するのはよくないです。

Answer 2

どのような雇用契約を結んだ、かによりますよ。
契約満了後に、再契約しないという事はおうおうにしてあります。雇止めってやつですよ。それをクビと言うのであれば、クビですね。

Answer 3

試用期間を理由にクビには出来ません

Answer 4

厳密にはクビは出来ないですよ
入社１４日以内なら解雇できます。
試用期間については、結構シビアに捉えられますからね
正直相当なことがない限り、クビにした後
裁判を起こせば勝てます
日本の雇用関係については、本当に労働者に有利になっていますからね