内定辞退についての相談です。

Question

内定辞退についての相談です。現在自分は大学三年生なのですが、先日、一般企業の中では暫定第一志望の会社から入社承諾書を渡されました。提出期限は4月末までで、承諾書の提出後は体調不良や単位不足などのみ辞退に異を唱えないとのことでした。
しかし、自分の本来の第一志望は公務員であり、その結果が分かるのが9月末であることから、この場合どのようにすれば良いのか分かりません。
一度こういった類の書類を提出した後に内定辞退することは可能なのでしょうか？
（補足になりますが、この企業の方からは相談してくれれば多少は提出期限を伸ばすとも言われています。ですがとても9月末まで待ってくれるとは思えません。）

Answer 1

内定辞退は承諾していようが関係なく出来ますので、取り敢えず内定が出たら承諾し、公務員に合格したらから辞退すればいいです。承諾書に法的根拠はありません。
なお、内定承諾の延期は絶対にすべきではないです。
延期する事は、相手の会社に他と天秤にかけていると言っているのと同じであり、もし、公務員に落ちてその会社に行く事になった場合、良い感情を持たれない可能性があります。