有給5日の強制について。

Question

有給5日の強制について。私の仕事は休めと言われてもなかなか休めません。休めば翌日の仕事が倍になるだけだからです。そこで、
8時間×5日＝40時間として、1日1時間ずつ早退して消化するというやり方ではダメなのですか？

Answer 1

時間単位の有給はその5日にはカウントされません
1日または半日単位の有給でとらないとだめです
半日休を10回とれば5日として認められます

有給の買い取りは原則禁止されています
買取もその5日にカウントされません
有給と称して出勤すると会社に違法なことをさせることになります

Answer 2

時間単位での取得が認められている会社ならOKですよ。

私は有給取りながら働きます。
その日は二倍もらえるのでそのほうがありがたいです。