残業なら問題はないですが、36協定を会社が結んでいるなら、ひとり月に48時間以内の残業になりますが、雇用契約を結んでいるなら、契約書通りに働くしかないです。パートは正社員より立場が弱い為、難しいですね。
1人が参考になると回答しました
上司の了解を得ずに勝手に居残ってるんだとしたら、良くないでしょうね。
たくさん働いてお店に貢献してるんじゃないですか? なんで評価が下がるんだろ?? それがたとえば「1時間で終わる仕事を1時間30分掛けてる」とか、必要以上の仕事を探して時間オーバーしてるなら、時間稼ぎで不当に給料を得ていることになるけどね。 人件費の予算は決まっています。そして人件費は青天井ではないです。 上役さんに「良い」と言われても評価が下がったんですよね。 上役の方に詳しく聞いてごらんなさいよ。
< 質問に関する求人 >
求人の検索結果を見る
< 質問に関する求人 >
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
求人の検索結果を見る