36協定について教えて下さい。

Question

36協定について教えて下さい。原則月４５時間以内、年は３６０時間以内？７２０時間以内？ですか？

また上記は休日出勤もカウントされます？

Answer 1

原則月45時間で、年間360時間以内
特例条項を用いた場合、6か月以内で特例月を設ける事が出来
年間720時間以内、単月100時間、複数月平均80時間まで残業が可能です
＞休日出勤もカウントされます？
休日出勤でも週休2日制の場合、法定休日と法定外休日に分かれます
法定外休日の場合は休日労働にならず、残業時間になります
（月45時間年360時間又は年720時間に含まれる）
法定休日の場合は残業に含まれません
協定書の下の欄に、休日労働についての項目があると思いますが
そこに月に行う休日労働の日数の項目がありますね
休日労働は1日8時間を超えても残業時間になりません
全ての時間が「労働時間×時給×135％」で計算されます
（深夜割増は適用される）

※36協定で締結される残業や休日労働は、事業場毎の労働時間の限界で
従業員、個人個人の労働時間の限界ではありません
労働者個人の限界時間は休日労働を含めた所定外労働時間が
単月100時間、複数月平均80時間です

※例えば休日労働4日、1日10時間労働であり
他の所定外労働時間が無ければ
休日労働40時間、残業時間０時間になります

Answer 2

36協定の原則は、「月45時間、年360時間」ですが、特別条項を付けると、「月100時間未満、年720時間」とすることができます。

月100時間未満と、複数月平均80時間には休日出勤も含まれますが、年720時間には休日出勤は含まれません。

Answer 3

こちら ↓ が分かりやすいと思います。

https://jsite.mhlw.go.jp/tokyo-roudoukyoku/content/contents/000949140.pdf