男性の育休について

Question

男性の育休について半年後くらいに子供が産まれる予定になっております。
私自身育休の知識がつい最近まで全くありませんでしたので、男性も育休がそんなに難しくない条件で取得できることを知りました。

ただ私は現在トラックの運転手の仕事に従事しており、会社としての規模も大きくなく周りの方々はほぼ私の父親以上の年齢なこともあり育休についての理解が得られないのではないかと考えております。
会社としては断ることは出来ず、それに対して報復的な人事を行うことも禁止されてるとあります。

仮に育休を取得したんだとしてこの上記のことから心配なのが
①復帰後に他のドライバーたちとの雰囲気が悪くならないか。
②報復的な人事と証明することが出来ないような配属先の異動や賞与の減額などはされないか。されたらどうすればいいか

この2点にお答え頂ければと考えております。
よろしくお願い申し上げます。

Answer 1

①可能性は充分にあります。経営者の考え方で変わってきそうです。

②証明できないとは、あなたが今の給料を履歴に残していないから、ですか？
振込の記録もないの？
何かしらで証明できそうなものですが。
不服があれば労基は話くらいは聞いてくれますよ。その話で、違法性や悪質なことがあれば動いてくれます。

Answer 2

育休も１週間の人もいれば１か月の人もそれ以上の人もいます。
会社と相談してみては？

Answer 3

正直「どちらも職場次第」じゃないかしら。
②に関しては、会社にメリットがないなら大丈夫だと思うんだけど
①はそれこそ「相手次第」だもんね。
ここで100人が「大丈夫」って言っても、実際どうかはわかんないしw