フルタイムの病棟看護師は 「週5+夜勤」ではないですよ。 基本、月ごとのシフトなので「週」という概念はないと思ってください。 以下。今主流の2交代制での話です。 夜勤が全くない週もあれば2回ある週もあります。 夜勤入りの日と明けの日ももちろん勤務日扱いなので、休みは別にあります。週に1日休みの週もあれば3連休がついていることもあり、変則勤務ですが月の休みの数はカレンダーの休みの数と同じになるように調整されています。言い換えると働く日数はカレンダーの平日の数と一緒です。それが出来ないなら看護業界でなくてもフルタイムとして働くのは厳しいかと… パートや派遣バイトなら好きな時に働けば良いですが、未経験でパートや派遣の採用は聞いたことありません。 小さなクリニックや大病院の外来などは日勤のみのことろが多いですが、こちらも未経験者の募集はほぼないと思ってください。 フルタイムの正職員として病棟看護師をするならば夜勤は必須でしょう。ただし未就学児がいる場合や持病がある場合は希望をすれば深夜労働を免除されます。 未経験者でも採用がある、夜勤なしの職場は 透析室や手術室ぐらいしか思いつかないですね。もちろん病院によっては夜勤があったり新卒は取っていなかったりしますが。 夜勤の実習は1回だけありました。 私の学校では希望制でしたが、学校によって違います。
私が通っていた専門学校では夜勤実習はなかったです すべての実習が9時から17時頃まででした 就職に関しては日勤のみ、非常勤などの病院を探してみてはいかがでしょうか? 規模の大きな病院で就職したい、でも質問者様の提示する条件で働きたいとなると厳しいと思いますけど、そのあたりにこだわりなければ大丈夫だと思いますよ
看護学生の夜勤の実習はありませんでした 夜勤帯は最低限の看護師で回していますから、学生指導できる看護師もいないし、患者さんも、うろちょろされたら休めないし迷惑です。 小さい子どもがいても夜勤をしている看護師はいますので、夜勤のある病棟で正社員なのに夜勤をやらない、というのは、あまりいい顔されないかも知れません。 (夜勤手当が相場より高く(1回2万)夜勤をやりたい看護師が多い病院なら、日勤のみの希望者は喜ばれると思います。) 仮に正職員で、夜勤が免除され、その代わりに5日勤となった場合は、それはそれで辛いと思います。 病棟5日勤は、かなり体力的にキツいです。 夜勤をしている方が楽だったりします。 週3-4日勤がいい、というのであれば、正職員ではなく、パート勤務になると思います。 病棟勤務を避けて、最初から無床の病院に就職するか?外来にするか? パートにしてもらうか? 1年は頑張って病棟で働いて、ある程度スキルを身につけてからクリニックなどに転職するか? ですね。
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