アクセンチュアの中途採用のケーススタディについて質問です。 アクセンチュアのオペレーション部門で中途採用を受けている最…

Question

アクセンチュアの中途採用のケーススタディについて質問です。
アクセンチュアのオペレーション部門で中途採用を受けている最中で、今度一次面接があります。面接中に簡単なケーススタディがあるということですが、対策はどのようにしたらよいでしょうか？簡単なというのはどの程度のレベルのものなのか、ネットで検索してもコンサルタント部門の方の過去問が多く参考情報が少なく、もし過去に受けた方、わかる方おられましたらぜひ教えて頂きたいです。よろしくお願いします。

Answer 1

「簡単な」はあてにしないで、コンサルタント部門(ストラテジー&コンサルティング)や他社のケース面接の過去問を参考にして下さい。
例えば「牛乳配達業者の売上を3年で2倍にするには？」などです。

対策はまずyoutubeで検索して流れやロジックの組み立てを学びましょう。
次に下記書籍の演習を通じて、自分の思考で強み弱み(総論得意で各論苦手、MECEがまず苦手等)を把握し、より構造的に回答を話せるようにしましょう。

書籍名:大石哲之「過去問で鍛える地頭力 外資系コンサルの面接試験問題」東洋経済新報社

身近にコンサルタントがいれば、ケース面接対策に付き合ってもらって下さい。