カテゴリマスターのequ********さんがおっしゃる通り。 うちの旦那も、いわゆるIT系専門の派遣会社の正社員として従事しています。 派遣会社といっても、自分たちで受注して自分の会社で開発とかもしたりしているようですが、旦那は顧客企業先で顧客企業のお仕事とか、そこのシステムのサポートなどを、(自分が在籍してる会社に)いいように使われてるような感じですが。^^; 現在は顧客先での開発案件のお仕事をメインにしていますが、そこではリモートワークを推奨されており、そこの正社員さんと同じような仕事環境でやらせてもらっていますよ。 リモートワークは週4までで、週1は出勤(好きな曜日:事前申告あり)です。 ブラックかどうかは業務形態は、基本的に関係ないのかなって思います。
IT企業的にはブラックではなく普通です。 そういう意味ではIT業界がブラックと言えます。 終身雇用とか、そのあたりの日本の構造的な問題から発生しているので、仕方ないですね。ただ、そのあたりを変えていかないと米国勢には敵いません。なので、テレワークくらいは余裕でクリアしないと駄目ですね。
お客様のところで働く緊張感+案件が切羽詰まってるから常駐でってことなら定時では絶対帰れない。 常駐させる企業って案件管理がずさんな企業なイメージが強いです。 高いかね払って常駐させてるんだから働けって圧力すらありそう。 平日にはプライベートな時間が持てなくなる。土曜も作業日とか自由なさ過ぎ。 休日に家まで帰れたとしてもゆっくり過ごせない。 過労死レベルの残業は当たり前なんだからブラックと言われても仕方ない。
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