深夜加算について教えて下さい 15時から翌朝10時までの夜勤をしている介護職です。 給与明細に深夜早朝加算がありませ…

Question

深夜加算について教えて下さい
15時から翌朝10時までの夜勤をしている介護職です。
給与明細に深夜早朝加算がありません。
１時間あたり、時給＋300円の特殊業務手当てがついています。労働条件通知書には22時以降、１時間あたりの給与額の1.5倍と記載がありますが、支払われていません。
これは、違法ですか？
昨年８月より、ついていませんでした
労基に訴えて、請求できるでしょうか？
以前はついていましたが、働くじかんが増えているのにも関わらず、お給料は下がっています。

Answer 1

要は22時から翌朝5時迄の間の仮眠休憩時間を除く
時間帯の実働勤務時間に加算される深夜割増賃金と
その1時間当たり、時給＋300円を比較し、同額又は
それ以上の場合は違法ではなく正当になるのでは。

Answer 2

15時から勤務されている場合、
15:00～22:00 通常時給
22:00～23:00 深夜割増 1.25倍
23:00～24:00 休憩として
0:00～5:00 深夜割増+時間外割増 1.5倍
5:00～10:00 時間外割増 1.25倍

となります。
なので時給1,000円とすると日当が22,000円です。
300円の手当が勤務時間全てに適用される場合
1000円+300円＝1300円
1300円×18ｈ＝23,400円となります。

先ずは会社に特殊業務手当が何なのかを聞いて
深夜と時間外手当の分だと言うなら
今のままの方が得だと言う事になります。

Answer 3

時給は1000円なら、深夜割増分として300円出ていれば違法ではありません。
ただ、雇用契約書と違うのであれば契約違反ですので、請求は出来ます。
労基に訴えても訴えなくても請求は貴方がしますので、どちらでも良いです。