パートの産休手当について。 5年以上勤務している会社で 予定日よ

Question

り10週前に休む事にしました。

産休手当について調べると予定日の6週前から申請可能としか書いていなく、10週前からだと手当が出ないのか判断できませんでした。
どなたか教えてください。

Answer 1

社保加入で勤務されていましたか？
それでしたら10週前から出産予定日の6週前又は実際の出産の6週前から産後8週が出産手当金です。
そして、8週経過後に育児休業開始となり育児休業給付金となります。
10週から6週までは給付金はありません。

Answer 2

＞産休手当について調べると予定日の6週前から申請可能としか書いていなく、
10週前からだと手当が出ないのか判断できませんでした。

健康保険法の出産手当金のことでいいですね。
健康保険の被保険者であることが前提ではありますが、
産前４２日前（予定日）から産後５６日までの間は、健康保険から出産手当金が支給されます。

＞予定日より10週前に休む事にしました。

この理由ですが、
切迫早産等で医師から労務不能と判断されているのであれば、健康保険から傷病手当金の支給があります。
傷病手当金を受けて、産前４２日前から出産手当金に切り替えることになります。